Foire aux questions

FORMATIONS

Qui peut participer à ces formations ?

- Il faut avoir entre 18 et 30 ans

- Habiter la région bruxelloise

- Etre dans les conditions PTP (Programme de Transition Professionnelle) : voir conditions sur le site de l'Onem (www.onem.be)

- Etre titulaire du diplôme de secondaires inférieures (CESI)

 

Combien de temps durent les formations ?

Il s'agit d'un contrat de travail d'une durée de 6 mois, renouvelable une fois ; soit 12 mois de contrat temps plein

Le contrat démarre toujours à date fixe : de février à juillet (1er module) et d'août à janvier (2ème module) 

 

Quelles genres de formations ?

Il s'agit de formations théoriques et pratiques concernant la logistique événementiel.

Ces formations sont de 3 types :

- brevets : VCA (sécurité), EPI (Intervention Premier Feu), secourisme, manutention des charges (Ecole du Dos), conduite d'engin élévateur (clarck)

- initiations techniques : électricité, menuiserie, plomberie, soudure

- formation citoyenneté : logement & endettement, visites de lieux culturels, identité & regards croisés, sanctions communales, etc...

 

RECRUTEMENTS

Qui peut travailler pour nous ?

- des étudiants

- des demandeurs d'emplois

- des salariés (pour des extras)

 

Y-a-t-il un âge minimum pour travailler chez Rock The City ?

L’âge minimum requis est de 16 ans.

 

Quand sommes-nous payés ?

Le salaire est versé le 5ème jour ouvrable du mois suivant les prestations.

 

A quel tarif sommes-nous payés ?

Cela dépend de l’événement et du type de travail à effectuer.

 

Y-a-t-il une retenue du précompte professionnel sur le salaire?

Oui, si vous avez le statut d’employé. En fonction du nombre d’heures effectuées dans le mois, le secrétariat social fait des retenues de précompte professionnel.
Il est possible de faire une demande par email afin d’augmenter ou de diminuer le pourcentage du précompte professionnel prélevé.

 

Que dois-je faire en cas de retard ou maladie ?

En cas de retard ou maladie, prévenez immédiatement votre responsable afin qu’il puisse prévenir le client.

 

Y-a-t-il un règlement de travail ?

Oui. Le règlement de travail se trouve en support papier au bureau de Rock The City. Ce règlement de travail vous est soumis pour accord lors de la signature de votre contrat de travail.

 

Que dois-je faire si je suis victime d’un accident de travail. Ou d’un accident sur le trajet vers le lieu de travail ?

Dans les deux cas, faites appel le plus vite possible à une assistance médicale. Prévenez immédiatement votre responsable afin qu’il puisse vous remettre le document qui permet d’établir une déclaration d’accident de travail. Le document complété doit nous être transmis dans les 48 heures maximum après l’accident.
Dans le cas où l’accident est reconnu, votre incapacité de travail sera couverte par l’assurance.

 

Travail le dimanche et/ou les jours fériés

Dans le secteur de l’événement et du spectacle, le dimanche est considéré comme un jour de travail normal qui n’entraîne pas de sursalaire. En revanche, les prestations effectuées un jour férié sont payées double.

 

Je suis étudiant, combien d'heures me reste-t-il ?

L’ONSS met à votre disposition un site internet qui vous permet de connaitre, en temps réel votre contingent c’est-à-dire le nombre d'heures durant lesquels vous pouvez encore travailler (maximum 475 heures/an) : https://www.mysocialsecurity.be/student/fr

J’ai des conditions d’embauche particulières (Activa, 1er emploi,…), que faire ?

Lors de la signature du contrat de travail, transmettez une copie de votre attestation en cours de validité à votre responsable.

 

Y-a-t-il un dress code pour travailler chez RTC ?

Cela dépend du travail à effectuer et de l’événement.

 

MATERIELS EVENEMENTIELS

Livraison du matériel ?

Nous pouvons assurer la livraison du matériel loué

 

Installation du matériel ?

Si besoin, nous pouvons installer (montage & démontage) le matériel loué

 

ORGANISATEURS D'EVENEMENTS

Que pouvons-nous vous offrir ?

Rock The City vous assure un support logistique (matériels & transport) et un support en main-d'oeuvre (jobistes). Selon vos besoins, nous louons du matériel événementiel, nous le transportons et nous l'installons ; nous engageons des jobistes pour assurer tous types de missions (technique-montage & démontage, exploitation, billetterie, accueil, etc...)